TEAM-BUILDING

AVANCER, LES UNS AVEC LES AUTRES

« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent »

Albert Einstein

Lorsque l’on observe les modalités actuelles de travail en entreprise, où l’urgence s’est emparée du temps, la question du sens du travail et de la place occupée dans une équipe s’impose tout naturellement.

Dépasser les jugements portés sur les structures et les méthodes de management et procéder, ensemble, à une analyse proactive, créative de ce qui a pu déstabiliser une équipe ou, simplement, pour recréer une dynamique de groupe.

Une communication tendue, une productivité discutable ? Comment vivez-vous cela de l’intérieur ? Comment mettre en résonnance les priorités individuelles pour atteindre des objectifs communs clairement définis ?

Ce travail d’équipe appelle d’abord un travail individuel. Il s’agit d’être bien avec soi pour être bien avec les autres. Puis vient le temps du travail collectif pour dénouer des circonstances factuelles. Performance individuelle et performance collective sont indissociables.

Me sentir capable de visualiser ce qui est important pour mon voisin dans l’open space est essentiel à « mon » bien-être personnel.

Révéler l’humanité, l’unicité de chaque individu qui compose une équipe - en faire une force, une complémentarité et s’éloigner d’une standardisation des relations qui efface l’espace nécessaire à chaque personne.